在过去的一个月中，跨国药企（MNC）已经陆续公布了2024年上半年的业绩详情。

7月30日，默沙东发布了2024年第二季度财报。报告期内，公司营收达到161亿美元，同比增长7%，预计全年营收在634亿至644亿美元之间，同比增长5%-7%。

同日，辉瑞也发布了2024年第二季度财报。报告期内，公司营收为133亿美元，较上年同期的127.3亿美元有所增长，辉瑞预计全年营收在595亿至625亿美元之间。

强生二季度财报营收224亿美元，同比+4.3%，超出市场预期，其中：创新制药收入144.9亿美元，同比+5.5%；医疗科技收入79.57亿美元，同比+2.2%。综合上半年来看，整体营收438.3亿美元，同比+3.3%，其中创新制药收入280.52亿美元，同比+3.3%。

肿瘤与自免领域作为强生的重要业绩支柱，占据了其新药业务近七成的收入，是决定其业绩的主要因素：BCMA CAR-T疗法Carvykti上半年销售额3.43亿美元（约合25亿元人民币），同比+81.5%；双抗产品Tecvayli销售额2.68亿美元，同比增长70.2%。

此外，阿斯利康上半年共计实现营收256.17亿元，固定汇率下同比增长18%；赛诺菲上半年实现营收212.09亿欧元（约230.2亿美元），同比增长8.4%；诺华上半年营收243亿美元，同比增长11%，净利润59亿美元，同比增长43%。

阿斯利康

赛诺菲

诺华

伴随频频出现的战略调整和人事更迭，2024下半年显然充满机遇与挑战。面对全球医疗健康产业呈现出的新形势，谁能更快调转船头以顺应环境的改变，谁就能成功抓住市场的机会，以打造支撑业绩持续增长的下一引擎。

飞利浦更换大中华区总裁

7 月 3 日，飞利浦全球首席执行官贾博瑞宣布了这个消息，任命刘令担任飞利浦大中华区总裁，并成为飞利浦全球执行委员会委员，直接汇报于飞利浦全球首席执行官贾博瑞，即日起生效。

同时，飞利浦宣布了前任大中华区总裁何国伟决定退休的消息，表示刘令将与何国伟先生共同工作一段时间，以确保顺利交接。

飞利浦前任大中华区总裁何国伟于 2015 年 8 月加入飞利浦并担任全球执行副总裁，2015 年 11 月，何国伟接任飞利浦大中华区总裁职位，并于 2016 年 7 月起成为飞利浦全球执行委员会委员。

葛兰素史克中国疫苗业务负责人将离任

葛兰素史克副总裁、中国总经理余慧明（Sherman Yu）向员工宣布了一项重大人事变动，葛兰素史克副总裁、中国疫苗业务负责人冯碧霞（Peggy Fung）决定离开葛兰素史克，最后工作日为 2024 年 8 月 9 日。

2019 年 9 月，冯碧霞加入葛兰素史克，就任葛兰素史克大中华和洲际区港澳地区总经理，2021 年 6 月，冯碧霞被调任葛兰素史克中国疫苗业务负责人。公告透露，冯碧霞是因个人原因决定离开GSK，以便能陪伴香港的家人，更好地平衡工作与生活。

拜耳中国区业务架构重组

拜耳集团处方药事业部全球执行副总裁兼中国区总裁、拜耳集团大中华区总裁周晓兰向员工宣布了一项公司重大运营举措，在拜耳力推的全新的 DSO 运营模式下，拜耳中国将形成五大业务板块和六大职能部门，加速推进业务发展。

从调整内容来看，这应该是拜耳自去年底以来推进的 DSO 运营模式下组织转型的一部分。据了解，拜耳中国的调整从6月份就已经开始，如今新的组织架构已经公布，接下来会陆续公布各业务部门各层级相关人员遴选结果，预计今年 9 月底前全部完成。

赛默飞世尔，更换中国区总裁

赛默飞世尔宣布，8 月 1 日起，由 Miguel Faustino 接任冯时瀚（Hann Pang）担任赛默飞中国区总裁一职，其将于近期与家人一同搬至上海，以便领导赛默飞中国区业务。

Miguel Faustino 现任赛默飞分析仪器事业部化学分析业务总裁，他毕业于波士顿学院财务和金融专业，加入赛默飞世尔之前，曾在珀金埃尔默公司担任财务规划与分析经理，后在贝恩公司担任咨询顾问。

2013 年 4 月，Miguel Faustino 加入赛默飞，开始了在这家企业长达 11 年的职业之旅，历任战略与业务发展高级总监、TEA 业务德国总经理、俄亥俄州 CDMO 业务工厂负责人、分析仪器事业部化学分析业务总裁等职务。

周敏涛重返强生，就任强生医疗科技中国区总裁

强生中国正式宣布了强生医疗科技中国区总裁的继任者，思拓凡（Cytiva）前中国总裁周敏涛（Edward Zhou）重返强生，自本月 25 日起就任该职位，并成为强生医疗科技亚太区领导团队成员之一。

在该职位上，周敏涛直接汇报于强生医疗科技亚太区主席 Vishnu Karla。

周敏涛也是医药界的一员老将，他毕业于复旦大学生物化学专业，毕业两年之后，于 1992 年加入强生公司，成为其消费品业务板块的下的一名销售代表，其后一路发展，曾被派往英国参加强生全球人才发展计划，并于 2007 年 2 月，就任强生消费品业务新加坡总经理。
不久，周敏涛调回中国，2008 年 7 月 30 日，强生完成对北京大宝化妆品有限公司的收购，次年 2 月，周敏涛就任北京大宝化妆品有限公司总经理。

2012 年起，周敏涛就任强生消费品业务中国区总经理，三年后，周敏涛调往强生医疗，就任爱惜康事业部外科业务副总裁，并于 2016 年被任命为爱惜康事业部中国区总经理。

2021 年底，周敏涛离开强生，随后加入另一家医疗巨头丹纳赫，就任丹纳赫集团旗下生物技术公司思拓凡（Cytiva）中国区总裁。今年 2 月 21 日，丹纳赫宣布了思拓凡中国区总裁更换的消息，由丹纳赫中国生命科学平台总裁李蕾（Allen Li）就任该职位，周敏涛离任。

诺华中国管理团队，又起变化

诺华公司新任中国区总裁兼董事总经理李尧（Leo Lee）向员工宣布了一项国际业务部中国管理团队的人事变动，现肿瘤治疗领域负责人严琼将离开诺华，自 8 月 1 日起，肿瘤治疗领域团队暂由诺华现零售、商务部负责人陈晖代管，并直接汇报于诺华中国区总裁李尧。

GSK布局呼吸业务，人事有变动

葛兰素史克新设立新可来（美泊利珠单抗）全国销售负责人岗位，由洪晓（Grace）担任，同时，成立大呼吸市场部，由曹雪艳担任呼吸市场部负责人，两人均直接汇报于呼吸事业部负责人余锦毅。

除此之外，葛兰素史克为给后续的白介素-5 长效针剂德莫奇单抗提前布局，还为其设立了上市负责人岗位，来推动卓越上市。

辉瑞架构调整，宋发贤加入默克

辉瑞中国宣布了一项组织架构和人事变动，辉瑞中国血液与罕见病事业部总经理宋发贤将离开辉瑞，寻求外部发展机会，最后工作日是 7 月 26 日。

同时，辉瑞中国宣布将血液肿瘤与罕见病团队并入医院急症事业部（HBU），在保持现有团队和组织架构不变的基础上，该团队负责人直接汇报于辉瑞中国医院急症事业部总经理李进晖，此调整自 7 月 26 日生效。

此后，据行业媒体报道，默克宣布宋发贤将于2024年8月1日加入默克，担任默克中国医药健康业务副总裁、肿瘤事业部负责人。

沃森生物同一天9位高管请辞

7月23日，沃森生物发布《关于公司部分高级管理人员变动的公告》，这次董事会收到包括BD总监、生产总监、工程技术总监段清堂、质量总监方国良、技术总监袁琳、研发总监和运营总监、财务总监9位管理人员的书面辞职报告。

实际上，沃森生物对人事的密集调整从今年6月份已经开始。

这9位管理人员分别是：财务总监周华、BD总监王子龙、生产总监施競、工程技术总监段清堂、质量总监方国良、投资总监赵金龙、技术总监袁琳、研发总监仝鑫和运营总监吴云燕。

据沃森生物公告，以上人员原定任期均至2025年10月12日为止，此次调整是在公司组织架构全面优化的基础上，根据公司管理变革的需求所进行的，以上9人辞职不会对公司的正常生产经营工作产生影响。

而以上9人后续具体职务将在竞聘后再由公司聘任程序。

百济神州，更换首席财务官

7 月 19 日，百济神州于上海证券交易所发布《关于变更公司高级管理人员的公告》，表示百济神州首席财务官王爱军（Julia）将离开公司，寻求外部发展机会，其已于近日向公司提出离职申请。

公告显示，王爱军将于 7 月 19 日正式辞任公司首席财务官，其后的一个月，将以高级顾问身份继续为百济神州提供服务以协助首席财务官的过渡，直至 8 月 31 日离开公司。

同时，百济神州宣布聘任 Aaron Rosenberg 担任公司首席财务官，自 7 月 22 日起生效。据百济神州公告，Aaron Rosenberg 自 2021 年 7 月至 2024 年 7 月担任默沙东高级副总裁及企业司库，负责资本市场、资金管理及运营、养老金和风险管理。在此之前，自 2003 年 6 月加入默沙东公司以来，Rosenberg 曾历任默沙东企业战略与规划高级副总裁，以及副总裁、默沙东动物保健部门财务负责人。

长江医药董事长、总经理、法人变更

近日，长江医药控股股份有限公司发布公告，于2024年7月1日召开第五届董事会第十七次会议，审议通过《关于选举公司第五届董事会董事长的议案》 及《关于聘任公司总经理的议案》，选举王波先生为公司第五届董事会董事长， 聘任胡士会先生为公司总经理。

根据《公司章程》第八条“总经理为公司法定代表人”的相关规定，公司总经理胡士会先生为公司法定代表人。2024年7月9日，公司办理了上述事项的工商变更登记手续，并取得了湖北省十堰市行政审批局换发的《营业执照》。

江苏康缘药业副总经理辞职

近日，江苏康缘药业股份有限公司发布公告，公司董事会于近日收到公司副总经理吴云先生提交的书面辞职报告。

吴云先生因个人原因，申请辞去其担任的公司副总经理职务，吴云先生辞职后不再担任公司及控股子公司的任何职务。根据《公司法》《公司章程》等相关规定，吴云先生的辞职自辞职报告送达董事会时生效。吴云先生的辞职不会影响公司日常生产经营的正常运行。

截至本公告披露之日，吴云先生共计持有公司股份105,000股，均为公司2022年度限制性股票激励计划授予的限制性股票，其中60,000股尚未解除限售，公司将根据《2022年度限制性股票激励计划（更正后）》的规定回购注销其已获授但尚未解除限制的限制性股票60,000股。

吴云先生承诺其所持有已解锁的45,000 股股票将严格遵守《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所股票上 市规则》等有关规定进行管理。

撰稿人 | 金匀 医药经济报

责任编辑 | 邵丽竹

审核人 | 何发