研发人员规模：衡量药企研发水平关键要素

中国医药报 2021-11-26

研发投入是反映企业对研发重视程度的关键指标，但很多企业的研发投入也用于研发项目的投资或并购，因此，在衡量一个企业的研发水平时，除了参考其研发投入外，还要参考其研发人员的规模。一般来说，研发、销售占比大的“哑铃型”结构公司比较符合现代制药业的发展要求。

对于制药巨头而言，人员数量通常是变动的，不仅会随企业战略的变化而增减，也会因大规模投资并购而发生结构性改变，因此部分制药巨头并非每年都报告其研发人员规模。为了降低这种波动性带来的误差，笔者对1999年—2018年20年间，辉瑞、赛诺菲、诺华、默沙东等制药巨头研发人员数量及占比情况等进行了分析（由于可获取的数据有限，未将百时美施贵宝、艾伯维、强生等企业纳入分析）。

辉瑞

很多人认为辉瑞是一家重兼并、强销售的制药公司。事实上，辉瑞在药品研发领域的总投入很高。其研发投入比例虽不高，但体量大、基数高，且研发人员规模也很大。公开数据显示，1999年—2018年，辉瑞研发人员占比平均值为14.71%，低于制药巨头平均水平。但累计研发人员数量（每年报告的研发人员数量加和，下同）达41.3万人，平均每年保持约2.07万人的研发人员规模。

赛诺菲

1999年—2018年，赛诺菲的研发投入总量不及辉瑞、罗氏、诺华和默沙东等，但研发队伍规模仅次于辉瑞，超过罗氏、诺华和默沙东。其间，赛诺菲累计研发人员数量达35.4万人，研发队伍平均每年有1.77万人，研发人员平均占比达15.51%。赛诺菲2020年年报显示，其2020年共有9.9万名员工，其中研发人员占比为15.54%，销售/市场人员占比为46.30%，生产人员占比为38.15%。

诺华

诺华是一家研发效率极高的公司，拥有强大的产品管线，2020年其研发管线中有232个项目在推进。诺华2020年年报显示，其研发团队有2.06万人，研发人员占比高达19.51%。近年来，诺华的研发队伍明显扩大。1999年—2018年，诺华累计研发人员数量达34.3万人，平均每年保持着1.71万人的研发人员规模，研发人员平均占比为16.48%。

默沙东

默沙东是最舍得在研发上投入的制药公司之一，以研发高效而著称。1999年—2018年，默沙东累计研发人员数量达33.2万人，平均每年保有1.66万人的研发人员规模，研发人员平均占比为18.54%。在传统制药巨头中，默沙东的研发人员占比一直处于较高水平，且随着Keytr uda（帕博利珠单抗）的脱颖而出，默沙东进一步加大研发投入，研发人员占比相比之前也有明显提升。默沙东2020年年报显示，其拥有1.67万名研发人员，研发人员占比为22.64%，研发管线中有176个项目在推进。

罗氏

罗氏拥有多个研发单元。1999年—2018年，在本文提及的传统制药巨头中，罗氏的研发投入最高，累计研发人员数量达31.6万人，研发人员数量平均每年保持在1.59万人，研发人员平均占比为19.21%。

葛兰素史克

葛兰素史克（GSK）是典型的传统制药巨头，近年来创新乏力。尽管如此，葛兰素史克依然是全球研发人员最多的医药企业之一，1999年—2018年累计研发人员数量达29.2万人，平均每年保持在1.46万人的规模，研发人员平均占比为14.33%。因研发效率不高，葛兰素史克近年来更重视销售。2020年年报显示，其销售人员有3.64万人，占比38.69%；研发人员只有1.27万人，占比仅为12.86%。

阿斯利康

阿斯利康是一家典型的重销售型制药公司。2020年年报显示，阿斯利康拥有4.34万名销售人员，占比高达57.03%，销售人员规模在全球制药巨头中几乎是最大的。其研发人员仅有1.05万人，占比为13.80%，这不仅低于制药巨头的平均水平，也低于阿斯利康往年水平。数据显示，1999年—2018年，阿斯利康累计研发人员规模为22.06万人，平均每年拥有1.1万名研发人员，研发人员平均占比为18.38%。研发人员占比之所以下滑，可能是过去几年研发效率较高，多个产品进入上市阶段，从而迅速扩张销售团队所致。

礼来

礼来是一家主张不合并战略的公司，因此对于研发尤为重视。1999年—2018年，礼来的研发人员占比一直维持在21%～22%。礼来2020年年报显示，其研发队伍有7600人，占员工总数的27.74%，这一比例在制药巨头中几乎是最高的。

勃林格殷格翰

1999年—2018年，勃林格殷格翰研发人员占比比较稳定，累计研发人员为14.1万人，研发人员数量平均每年为7000人，平均占比为17.70%。近年来，该公司研发队伍有扩张趋势。勃林格殷格翰2020年年报显示，其拥有9500名研发人员，占比达18.42%。

诺和诺德

与其他制药巨头不同的是，诺和诺德更像是一家专科药企业。1999年—2018年，该公司累计研发人员数量为9万人，研发人员规模平均每年保持4500人，研发人员平均占比为14.77%。近几年，诺和诺德研发团队迅速扩张，其2020年年报显示，该公司研发团队有8000人，人员占比达17.78%。

武田

武田是唯一一家进入全球制药企业Top10的亚洲企业。1999年—2018年，该公司累计研发人员数量为8.4万人，平均每年拥有研发人员4200人，平均占比为16.85%。

综上所述，传统制药巨头的研发人员占比大多在12%～23%，平均水平为17.44%。在制药巨头中，研发人员占比最高的是礼来和默沙东，研发人员占比均超过22%。相比传统制药巨头，靠研发和技术起家的生物技术公司研发人员占比更高，如1999年—2018年，安进研发人员平均占比为20.33%，基因泰克为21.23%。（作者单位：药事纵横）

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