在珠海市金湾区小林镇联港工业区里,一座座红色建筑拔地而起,在蓝天下格外耀眼。
55岁的傅道田早已习惯这里宁静、舒适的科研环境。
4年前,面对祖国发展的大好机遇,他毅然辞去全球顶尖生物制药公司科研副总裁的职位,离开生活近30年的美国,加盟珠海丽珠医药集团股份有限公司,攻坚药品国产化研发。
如今,以傅道田为核心的丽珠单抗团队,已吸引了阚子义等高端人才的加盟,疾行在对标国际的征程上。
该团队已经有9个单抗项目在研发之中,其中一个具有全球知识产权的项目正在进行临床二期试验,有望打破进口药垄断的局面。
未来几年,丽珠单抗将陆续有新产品投入市场,迎来创新收获期。傅道田说:“如果昂贵的进口药能够国产化,减轻国人用药成本,减少疾病痛苦,这将是我回国后最大的收获。”
不变的“中国心”
入选“千人计划”坚定回国决心
即使曾在国外工作生活近30年,傅道田至今说话仍带着浓浓的山东腔。
1983年,傅道田从家乡的山东大学毕业,当时正是留学高潮,抱着求学理想,次年他奔赴美国。
在美国的经历简单而充实,1989年,傅道田于爱荷华州立大学取得博士学位后,继续在乔治亚大学从事博士后研究,后来进入全球五大生物制药公司之一——美国健赞转基因公司工作,成为该公司科研副总裁。
多年专攻,硕果累累。傅道田直接领导和参与了5个重大生物药的研发、国际申报和产业化发展,其中4个生物药在美国等70多个国家上市,全球销售额高于20亿美元。
大洋彼岸的祖国,也在飞速发展。随着中美经贸往来日益频繁,从2010年开始,傅道田经常回国办理进口药注册和申报事宜,渐渐地,不变的“中国心”不断发出召唤:“在国内出生、长大、读大学,却没有在国内工作过,总觉得人生缺了什么,非常遗憾。”
凭借在生物制药方面的卓越成就,傅道田于2011年入选“海外高层次人才引进计划”(即“千人计划”),这坚定了他回国的决心:找一个扎实的平台,为国内的生物医药发展做出一些贡献。
彼时,作为国内知名的药品研发生产企业,丽珠集团正朝生物医药方向进行战略布局,并已成立丽珠单抗生物技术有限公司(以下简称“丽珠单抗”)。
单抗药,被视作生物医药领域的明珠,通过从多种抗体中提取单一类型的抗体,有效用于解决细胞病变引发的肿瘤、哮喘、类风湿性关节炎等自身免疫性疾病、器官移植排斥反应等顽固疾病。然而,由于研发周期长、投入多、风险大,外国企业在该领域中把持着控制权和大半市场份额。
在吸引了第一个海归人才,将美国百键生物制药高级科学家彭育才博士招致麾下之后,丽珠单抗加大招才引智力度,力求打破外国企业的垄断。
“2011年8月,我在北京主持一个会议时,丽珠公司代表主动找到我,说对我的演讲印象深刻,当天及第二天上午两次约我长谈,丽珠对生物医药的热情让我眼前一亮。”傅道田回忆,几天后他受邀到丽珠访问,经过与集团董事长朱保国、总裁陶德胜的一番谈话,心里的石头落地了。
在傅道田看来,这是一家看重人才、尊重人才的公司,而且在生物医药领域的战略非常清晰、坚定而务实。2012年3月,他正式与丽珠集团签约。
彭育才认为,丽珠单抗的技术工艺、质量严格按照国际生物医药规范运作,遵守法规、尊重科学。也正是这样一个与国际接轨的平台,吸引了一个又一个生物制药领域的资深专家归国而来。
高速疾行
与国际一流水平保持紧密联系
“看到珠海的环境这么宜居,创业环境这么好,我很快就喜欢上了这座城市。”丽珠集团位于特区珠海,初到此地,傅道田印象深刻。
实际上,1984年,傅道田正是从广东学习英语赴美留学。当年广东给他的印象就是敢于创新,领风气之先;多年后回国,政府务实亲民的办事风格和对人才的重视,很快就化解了他对“水土不服”的担心。
珠海建立了“第一把手”抓“第一资源”的责任制度,为傅道田配备了专家公寓,在社保医保方面给予便利,并为其夫人解决了就业问题。“政府还给我安排一年一度的全面体检,事情虽然很小,但足以说明政府对人才健康的关注。”傅道田说。
加盟后,傅道田担任丽珠单抗常务副总经理。几个月后,以他为科研带头人的“蛋白质药物研究及产业化”团队就入选了广东省引进第三批创新科研团队,广东省和珠海市分别给予3000万元和1500万元的资助。
这对于起步不久的丽珠单抗来说,是一种巨大的支持,也让傅道田备受鼓舞。
重奖背后,是广东积极抢占生物医药这一战略新兴产业制高点的努力。“广东这些年已经跨过了加工制造时代,进入了信息化产业时代,更加依靠和重视科技和知识创新。”傅道田说。
有数据显示,2020年中国的单抗药物市场有望达到200亿元。凭借着在国外单抗领域20多年的丰富经验,傅道田带领团队在发展的高速轨道上疾行。
无论是对研发工作,还是设备采购,他都驾轻就熟。在公司的支持下,他还扮演了一个“布道者”的角色,陆续从海外引进了7名海归博士,建立了研发团队的核心。
丽珠单抗现任副总经理、国家“千人计划”人才阚子义博士就是其中一位。这位曾任辉瑞公司全球生物制剂首席资深科学家的海归博士说,尽管已与家人在加拿大定居多年,但心底里希望能回到祖国做点事——研发一两种能给老百姓用上的药物。
如今,丽珠单抗已从初期的30人左右发展到140多人,其中不乏拥有15年以上世界大型生物制药企业研发与产业化经验的人才。
“之前我们与国际的合作和交流很少,傅博士来了之后,凭借他在国际单抗领域的经验和权威,很快把丽珠单抗带上了国际平台,吸引国外不少一流的专家来到丽珠。这既拓展了我们的视野,也让我们和国际一流水平保持紧密联系。”一路看着公司成长壮大的丽珠单抗副总经理张经纬说。
对标国际
迈进国际医药发展前沿阵地
6年来的人才驱动、矢志攻坚,已使丽珠单抗站在中国生物制药的潮头,并迈进国际医药发展的前沿阵地。
目前,丽珠单抗已经有9个药品项目在顺利推进之中,涵盖了生物药领域的几乎所有热门靶点。在不久的将来,创新的果实有望接踵而至。
其中,I类新药注射用重组人源化抗肿瘤坏死因子 单克隆抗体研发已取得里程碑式进展,即将进入最后一期临床试验,预计2018年上市,主要用于类风湿关节炎、银屑病、强直性脊柱炎等自身免疫系统疾病,将打破进口药垄断、解决民众用药可及性。
阚子义兴奋地说,目前临床数据显示,上述在研药物与进口药物质量相当,成功上市后将把该类国产用药质量提高到与国际接轨,但价格则可以降低到进口药的三分之一到五分之一,“老百姓以后不但用得上,而且真正用得起。”初步估计3年后能达到10亿元的市场规模。
傅道田介绍,丽珠集团坚持每年以销售收入的5%左右投入研发,已经累计为单抗研发投入约5亿元,还要非公开发行募股15亿元,大部分用于单抗事业的人才、设备和项目投入。“人才是我们最珍贵的财富”。
此外,该集团也在积极布局缓释微球制剂、精准医疗和促生殖等专科药品发展。其中,缓释微球制剂是一种新兴的高端药物新剂型,可大大降低给药频率。目前丽珠已申报临床项目1个,在研项目5个,其中2个项目为国内首仿。2015年“长效微球国家地方联合工程中心”获批,成为丽珠第三个国家级研发平台。
而在晋升为丽珠集团副总裁、执行董事后,傅道田身上的担子也更重了。他说:“希望世界上最先进的药能够国产化,更好地造福患者。”
记者观察
创业英雄 再聚珠海
以傅道田等专家为代表的人才归来盛况,背后勾勒出的是中国的崛起、故乡的感召、机遇的迸发、理想的追求,跳动着个人与时代一同向上的脉搏。
在这股创新创业的新热潮之中,向来领风气之先、正加快建设创新驱动发展先行省的广东,成为了一大批海归人才的首选地。
作为特区,珠海曾书写了中国改革开放史上人才改革创新的新篇章。
不少人还记得,1992年3月,珠海在全国首次对有突出贡献的科技人员实行重奖,特等奖奖金高达上百万元。犹如平地一声惊雷,珠海因此迅速成为国内外关注的中国科技体制改革的聚焦点,并吸引了海内外一大批科技人员、科研机构和科技企业南下,给珠海高新技术产业的发展带来巨大的活力。
如今,在新常态下,全国的经济发展模式正由要素驱动、规模驱动向创新驱动、质量驱动转变,创新驱动成为珠海发展的核心战略,人才则是第一资源。珠海能否重现上世纪90年代的“人才东南飞”盛况,备受各界期待。
延续重视人才、重视科技的特区传统,珠海把人才工作摆到了更加突出的战略地位,努力做到人才发展优先布局、人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证。2013年,珠海还在全国率先出台人才开发促进条例,以立法的形式保障人才事业发展。条例规定珠海市每年人才投入资金不少于当年地方公共财政预算收入的1%,形成了人才投入刚性约束、人才开发法定职责,在全国起到了示范引领效应。
值得一提的是,珠海注重发挥政府“看得见的手”和市场“看不见的手”两方面作用,尤其在高精尖缺人才引得进、留得住、用得好方面充分发挥政府统筹作用。傅道田等专家人才落户珠海、扎根珠海的过程,就体现了政府为人才营造良好发展环境、为人才解除后顾之忧所做的努力。
截至今年6月初,珠海人才总量约40.59万人,占全市总人口的25.3%。其中,国家“千人计划”特聘专家35名、省领军人才7名,均位居全省地级市首位;此外,珠海还引进了两名诺贝尔奖得主。
突出国际化、高端化,紧紧围绕珠海产业发展战略布局,突出人才在重点产业中的支撑引领作用,是珠海人才工作的另一特色。
珠海市人力资源和社会保障局局长李伟辉表示,近些年到珠海创新创业的人才明显增多,而且水平越来越高,他们所带来的项目大部分都跟珠海的产业规划发展紧密结合。
据了解,珠海培养引进的高层次创新创业人才项目主要分布在生物制药、电子信息、航空航天、海洋装备制造、3D打印技术、节能环保、新型材料等重点发展的行业领域,在引领推动相关产业领域实现创新突破、优化升级、聚集发展等方面颇具成效。
当前,随着广东自贸区横琴片区、港珠澳大桥及21世纪海上丝绸之路的建设,珠海正迎来难得的发展机遇。加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之,打造创新人才集聚高地——珠海正快马加鞭!
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