破解“儿科医生荒”关键在提高行业吸引力
针对全国多地出现儿科医护人员紧缺的现状，多位政协委员提出要尊重并呵护现有儿科医护队伍，提高儿科医护人员的职业荣誉感和行业吸引力，引入社会资本加大儿科医疗服务供应。
国家卫计委的统计显示，我国现有儿科执业(助理)医师约11万人，占全体执业(助理)医师总数的3.9%。每千名0-14岁儿童儿科执业(助理)医师数为0.53人，低于世界主要发达国家，存在较大缺口。
全国政协常委、农工党中央副主席、上海儿科医学研究所所长蔡威认为，目前的“儿科医生荒”是整体医疗卫生体制改革进行到某一阶段爆发出来的一个现象，实际上还是改革不到位的体现。
“如果儿科职业风险高、负担重、待遇低、医患矛盾多的现状不改善，人们为什么要选择做儿科医生?就算学了这个专业，日后也会改行。”蔡威说，“关键还是提高儿科医护行业的吸引力。”
全国政协委员、北大第一医院副院长丁洁表示，儿童身心都处于从不成熟到成熟的变动过程中，针对这个群体的疾病诊断和治疗都非常特殊，因此儿科绝不是缩小版的“内科学”。“十三五”规划建议提出要推进“健康中国”建设，儿童是实现“健康中国”的重要群体，而儿科医生是儿童健康的守护神，这部分人理应得到更好的尊重和呵护。
身为儿科医生的丁洁在提案中建议，引导人们正确认识儿科作为一门独立学科、有完全学科发展史和学科体系的事实，尊重和呵护现有儿科医护人员，同时对于愿意从事儿科事业的优秀人才在医院和医学院招录时不是“降低门槛”而是“优先录取”，以提高他们的职业自豪感。
考虑到儿科医生在病人身上花费的时间、耐心和精力都要比成人多得多，丁洁建议适当上调儿童诊疗费，增加的部分通过扩大儿童医保报销范围、提高报销比例等措施来弥补，同时制订针对儿童医院、设有儿科的综合性医院的专门补偿机制，缓解当前儿科“亏本经营”的窘境。
全国政协委员、复星集团董事长郭广昌认为，要彻底解决儿童看病难的问题，还得从加大医疗服务供应入手，在体制机制上破题。他建议鼓励和引导社会资本以多种方式提供儿科医疗服务;全面发挥互联网功能，探索设立儿科互联网诊所、医院等。
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