俗话说得好，每一个成功男人的背后都有一个成功的女人。但是时代在发展，越来越多的女性已经不再满足于只担当幕后英雄，而是勇敢的走到台前撑起自己的一片天。这一变化也体现在高速发展的生物医药行业。

今天小编就和大家一起总结一下在2014年生物医药产业取得不俗成绩的"女强人"。由这些女性的身影中我们可以发现，许许多多出色的女性工作者都活跃在生物医药研发的第一线和生物产业管理过程中。可以说，她们都是当今生物医药产业最为出色的员工和管理者之一。看到这里，小编不禁感慨一句，谁说女子不如男!

Maria Rosario Capeding--以一位母亲的身份对登革热宣战

任职于热带疾病医学研究中心

参与工作：登革热研究项目负责人;赛诺菲登革热疫苗项目主要研究员

虽然Maria Rosario Capeding不是赛诺菲公司的正式成员，但是她在赛诺菲公司开发登革热疫苗的过程中起到了重要作用却是十分关键的。她在赛诺菲公司设立登革热疫苗研究项目之初就参加到这个项目中来。登革热是一种致命的热带疾病，主要是以蚊子作为传播途径，每年在世界100多个国家中都会有5000万到1亿例登革热病例发生，其中超过2万人最终死亡。作为一名儿科医生，Maria Rosario Capeding在上世纪80年代就已经接触到这种疾病，由于这种致命疾病的不可测性，她开始将自己的研究中心转向登革热。而正是由于她和她的团队的不懈努力，赛诺菲登革热疫苗团队今年在亚洲完成了一项由超过1万名2-14岁儿童参与的疫苗研究，结果显示，赛诺菲开发的疫苗能够将登革热患病风险降低56.8%以上。目前赛诺菲正在积极筹备这一疫苗的临床三期研究，预计将于2015年提交有关部门审核。而分析人士曾估计，这一产品的销售峰值将达到14亿美元之多。

当然，Maria Rosario Capeding和登革热如此誓不两立的一个重要原因就是她的大儿子早年也患上过这种疾病并死里逃生。因此，Capeding也可以说是以一位母亲的身份向登革热宣战。

Sandra Horning--推进癌症靶向疗法

供职于：罗氏/Genetech

癌症是人类挥之不去的梦魇，一代代的科学家都在为征服这一顽疾奉献出了毕生的精力。而近些年来，癌症的治疗不再局限于传统的化疗和放疗，免疫疗法、靶向疗法等都慢慢受到了人们的重视。而来自制药巨头罗氏公司的Sandra Horning显然在其中功不可没。Sandra Horning早年供职于斯坦福大学医药学院，是一名出色的肿瘤学家，2009年加入著名生物技术公司Genentech公司，恰逢罗氏收购Genentech公司。随后她参与了罗氏公司一系列的重要研究，特别是当今年年初罗氏公司研发部门主管宣布离职时，罗氏高层很快就任命Sandra Horning接任这一职位，也体现出了她的重要性。可以说在罗氏和Genentech公司近年来开发的一系列抗癌药物的过程中都可以看到她的影子。她认为如今的生物技术产业为女性工作者提供了前所未有的发展机遇。

Wende Hutton--追求人与技术的结合

Putting people, and science, together in biotech startups

任职于Canaan Partners

不同于之前的两位女性，Wende Hutton具有更多的经济学基础，但是她对生命科学的热爱促使她加入了生物产业高速发展的浪潮，而非像她的同学那样进入投行等金融业。Hutton坚信即使在生物技术这样的高科技行业中也需要考虑到人的因素。同时她也指出许多女性都在这一领域中得以施展自己的才华。

Susan Kilsby--促成2014年度生物医药产业最大收购案

Susan Kilsby是生物医药产业中为数不多的女性董事长，在今年1月份她继任之初，无疑引起了各方对Shire公司的观望。然而事实证明这位铁娘子用短短不到一年的时间就交出了一份令整个生物技术产业都为之惊讶的答卷。在Kilsby的不懈努力下，艾伯维为收购Shire公司开出了高达 548亿美元的价格。而无论是公司内部还是外界评论人士都对这一收购案之划算而赞叹不不绝。

Sophie Kornowski-Bonnet--架起罗氏与世界的桥梁

供职于Roche

Sophie Kornowski-Bonnet在巴黎获得她的博士学位之后并未按部就班的进入学术界或企业担任研发工作，而是继续到美国攻读她的MBA学位。此后她先后供职于雅培的诊断部门、赛诺菲、默沙东并于2007年正式加入罗氏公司。正是由于她丰富的工作经验和多方面的知识背景，罗氏公司任命她专门负责罗氏公司与全球各地的研发机构和公司的合作事宜。可以说罗氏近些年来的各种药物研发合作中都能发现她的身影。而她也深深认识到在当今生物医药产业中，跨企业合作乃至跨国合作的重要性。可以说，Sophie Kornowski-Bonnet所领导的80人团队，构筑起了罗氏公司沟通世界的桥梁!

Adelene Perkins--带领Infinity重回癌症研究领域

Infinity Pharmaceuticals董事长兼CEO

癌症药物研发历来被认为是生物医药巨头的游乐场，许多小型生物医药公司都曾在这一领域折戟沉沙。而Adelene Perkins带领的Infinity生物医药公司也曾尝到过这一苦果。然而Adelene Perkins以其女性独有的坚韧带领公司不断渡过难关并最终于艾伯维公司达成了一项用于治疗白血病药物的研发合约，整个协议金额高达8亿美元，为公司在癌症领域的研究工作注入一针强心剂。

Shaji Procida--团队协作促进创新

卫材公司董事长兼首席运营官

Shaji Procida无疑算是卫材公司的老将，在她于2014年接任首席运营官之前，她就已经为这家著名公司工作了许多年头。2011年，卫材公司因为其生产的治疗阿尔兹海默症畅销药物Aricept失去专利保护而遭受重创。在她的带领下，公司2013年迎来转机，推出了治疗肥胖症的特效药物Belviq，并取得了不俗的成绩。Procida将这些成就归功于团队协作的力量，她认为相比于个人单枪匹马的英雄主义，团队协作更有利于发挥公司每一个人的特长。而如今前景柳暗花明的卫材公司显然也印证了她的说法。

Martine Rothblatt--2013年收入最多的生物医药CEO

United Therapeutics董事长兼CEO

关心生物医药领域的人或许很难忘记2013年最后一天内，FDA终于批准通过了Martine Rothblatt所领导的United医药公司开发的用于治疗肺动脉高压口服药物Orenitram的上市申请，这也是这种药物两次被FDA否决后第三次的努力。而2014年的到来也见证着Rothblatt和United的重大成功。Orenitram的获批一方面刺激公司股价如火箭般飙升，同时也帮助Rothblatt成为了2013年收入最高的生物医药公司CEO。此外，甚至有分析人士将Orenitram的获批称为是有史以来生物医药领域十大最出人意料的事件之一。

然而一力促成这一奇迹Martine Rothblatt还有一个与这一榜单上所有女性都不同的特点，那就是这位铁娘子上月在采访中亲自承认，她是一位变性人!这不得不让所有人大跌眼镜。但是所有人都不得不承认，这位变性总裁的业绩是一般人都难以企及的。

Amy Schulman--打破创新桎梏

Polaris Partners投资合伙人

Amy Schulman曾是制药巨头辉瑞公司的重要成员，在她2013年离开辉瑞时她已经是负责消费者医疗保障部门的主管。然而2014年夏天，Amy Schulman成为了Polaris Partners公司的投资合伙人，开始以另外一种角度审视她工作了半辈子的生物医药产业。通过这个新的身份，Schulman开始进一步扶持生物医药公司早期研发工作的进行，并参与孵化了Arsia Therapeutics等新兴生物技术公司。Schulman表示，只有摒弃了所有的偏见，能够正视各种"异端邪说"，创新活力才能被激发出来。

Laura Schumacher--专注手头事务

艾伯维业务发展与外部事物执行副总裁，法律顾问与公司秘书

不同于我们之前介绍的一些上榜女性，Laura Schumacher的教育背景中并没有太多与生物产业有关的交集。而她前期的职业生涯也主要是作为艾伯维公司的诉讼律师。但是，Schumacher却无比重视这段工作经历带给她的经验。在她的领导下，艾伯维公司在2014年高速运转，取得了一系列重要的成就。其中之一就是完成了对Shire公司的收购。这一收购也是2014年生物医药领域最大的收购案之一。一方面艾伯维公司获得了Shire公司一系列的畅销药物所有权，另一方面还通过收购Shire公司变更了艾伯维公司的注册地，大大降低了公司未来经营的税率。可谓是一举两得。同时，艾伯维还与谷歌旗下的生物信息公司Calico 达成了进行老年性疾病的相关研究。Schumacher表示，只有专注于自己的工作，才能保证艾伯维的创新能力永不衰竭。

Susan Silbermann--帮助构建辉瑞全球化疫苗业务

任职于辉瑞公司

Susan Silbermann接手之前的辉瑞疫苗部门并不是一个全球性的业务单位。在辉瑞公司2009年收购Wyeth公司之后，辉瑞的疫苗部门在Silbermann的领导下开始了重组之路，截止到今天，辉瑞的疫苗部门已经成为了世界疫苗市场一个举足轻重的参与者。在Silbermann的参与下，辉瑞公司收购了Baxter公司的疫苗业务，而这一业务预计将为辉瑞公司带来3亿美元的收入。而公司开发的乙型脑炎疫苗也已经提交FDA审核;同时FDA又新近批准了辉瑞公司疫苗产品 Prevnar 13适用人群推广至65岁以上人群。这些都表明辉瑞的疫苗业务获得了重大发展。

Cynthia Verst--连接临床与现实的桥梁

任职于Quintiles

当Cynthia Verst尚在读书时，她曾梦想成为一名专业的生化学家，然而慢慢地她开始希望自己的工作能够与身边的世界相关。因此她选择攻读药学博士的学位并进入Quintiles工作。Quintiles作为世界上最大的合约研究机构，参与了许多药物的临床研究。而随着时代的进步，药物研发人员和投资者开始更加关注一种新药上市后的情况，包括药效以及患者对药物的接受程度等。这也给了Verst大展身手的机会。Verst目前负责药物上市后市场调查的相关数据收集工作，这个部门也已经成为了公司目前业务增长最为迅速的部门。Verst希望通过自己的努力帮助架起患者与药物研发者之间的桥梁，为世界切实的改变做出自己的贡献。

Elaine Waller--发展抗体药物治疗癌症

任职公司：Seattle Genetics

Elaine Waller在加入Seattle Genetics公司之前，有着20多年丰富的临床研究经验。进入Seattle Genetics后，她负责进行SGN-35治疗霍奇金淋巴瘤的先行研究，这也是Waller第一个获得巨大成功的药物研究项目。2011年，FDA批准了这种药物上市销售。今年来，公司更是进行了包括SGN-CD33A、SGN-LIV1A等一系列抗体药物的研发。

今年来，作为融合抗体治疗方案的先行者之一，Seattle Genetics已经与艾伯维等生物医药巨头纷纷签订研究协议。可以说Elaine Waller在其中居功至伟。

Robin Washington--兵马未动粮草先行

Gilead Sciences执行副总裁兼首席财务官

吉利德公司可谓是当今生物医药产业中一个传奇，公司开发的治疗丙肝特效药物Sovaldi在今年早些时候获批上市后，第一季度的收入就已经达到了惊人的22.7亿美元。成为了近年来研发工作最为成功的生物技术公司之一。不过俗话说得好，兵马未动，粮草先行。公司的执行副总裁兼首席财务官Robin Washington为吉利德公司的顺利发展打下了坚实的基础。Washington此前曾在IT行业担任CFO的角色，在她接受吉利德公司之前，她甚至从来没有听说过这家公司。然而，自从她来到这家公司之后，就开始高速有效的帮助公司进行一系列财务运转，保证了公司一系列资金的正常运行。可以说如果没有她，或许吉利德就不会发展的如此顺利。

Anne Whitaker--拥抱现实

Synta Pharmaceuticals CEO

早在今年七月，时任赛诺菲北美地区总裁的Anne Whitaker就曾毫不留情的指出美国生物医药产业对女性工作者的歧视。Whiraker呼吁美国生物医药产业能够公正的评价女性的工作能力并给予她们与其能力相配的待遇。然而包括赛诺菲在内的各个公司的迟钝反应鉴定了她离开的决心。很快，Whitaker离开赛诺菲并宣布担任Synta生物医药公司的CEO。她希望能够在这里营造出一种不论男女，唯能力论的工作环境。作为一个不安于现状的女性，她希望能够在这里进一步加强自己的领导力，帮助Synta生物医药公司走向一个光明的未来。