强生的新任研发主管John Reed以2060万美元的
总薪酬位居成为这份榜单
榜首。
去年,强生彻底剥离了OTC与保健业务,目前仅剩下创新药和医疗科技(器械和设备)两大业务板块。2023年强生营收852亿美元,同比增长6.5%,其中创新药2023年全年营收548亿美元,同比增长4.2%,器械业务营收304亿美元,同比增长10.8%。
在加入强生前,John Reed曾担任赛诺菲全球研发主管,其总薪酬的25%以上来自于入职奖金(570万美元),强生表示这笔钱是用来弥补John Reed离开赛诺菲后的损失。
John Reed的股票奖金约1170万美元,是强生所有高管包括首席执行官Joaquin Duato内最高的,基本工资约为850万美元,在强生高管的处于中等水平。
礼来的首席科学家Dan Skovronsky2023年的总薪酬排名从2022年的第四名跃升至第二名。
这源于礼来超预期的业绩表现,2023年礼来营收341.24亿美元,同比增长20%。这得益于Tirzepatide上市以来强劲销售表现,2023年,Tirzepatide的销售额同比增长了970%,达到51.63亿美元,远超司美格鲁肽最初的表现。
Dan Skovronsky也获得了40%的加薪
,2023年的总薪酬达到1190万美元,其中基本工资130万美元、股票期权750万美元、非股权激励奖金240万美元。
默沙东的研发主管Dean Li的总薪酬在该榜单上上升了2个排名。
Dean Li于2021年接任默沙东的研发主管,
2023年获得了27%(2022年770万美元)的涨薪,总薪酬达到了978万美元,包括
40万美元的基本工资,580万美元的股票和期权,以及220万美元的年度现金奖励和其他薪酬。
2023年,默沙东营收实现601亿美元,同比微涨1%。Keytruda首度问鼎药王宝座,销售额同比增长19%至250.11亿美元,几乎撑起公司营收的近半壁江山。另外,九价HPV疫苗(佳达修9)也是默沙东一大重要贡献者,销售额达88.86亿美元,同比增长29%。
辉瑞的研发主管Mikael Dolsten的薪酬排名位居第四,同比2022年,其总薪酬下降了下降了27%,为890万美元。
除了Mikael Dolsten外,辉瑞的首席执行官Albert Bourla也遭到了减薪,总薪酬从2022年的3300万美元降至20223年的2160万美元,同比下降35%。
辉瑞是受新冠市场萎缩影响最严重的制药公司之一,2023年营收同比下降41%,从2022年的超过1000亿美元降至584.96亿美元,净利润同比下降93%,至21.19亿美元。其中新冠疫苗Comirnaty和治疗药物Paxlovid收入分别锐减70%和92%,至112.2亿美元和12.79亿美元。
为了巩固其财务状况,去年辉瑞宣布实施一项40亿美元成本削减计划,并为此进行了上千人的大规模裁员。辉瑞的成本削减计划仍在扩大,今年5月,辉瑞再次宣布,实施额外的15亿美元的成本削减计划。
该名单的最后一位是吉利德,其研发主管Merdad Parsey的总薪酬排名从2022年的第二位下滑至第五位。
Merdad Parsey的2023年的总薪酬相比2022年微降,为
840万美元。基本工资不变,稳定在110万美元,非股权激励计划薪酬减少了34.5万美元,降至166万美元,期权奖励减少28.7万美元,至132万美元。
吉利德2023年总营收与去年同期略有下降,271.16亿美元。
主要营收依然来自抗艾滋病业务,贡献了181.75亿美元(+6%),占公司总营收67%。受到销售额增长放缓。抗病毒药物Veklur的营收同比下滑44%,为21.84亿美元。
肿瘤领域是吉利德过去的几年中一直重金布局的领域,2023年这一板块营收同比增长37%,29.32亿美元。虽然增长显著,但距离公司的巨资投入仍显得有点捉襟见肘。
参考出处:
https://www.fiercebiotech.com/biotech/top-5-highest-paid-biopharma-rd-executives-2023#48826528-e045-4d51-a1f3-da33ea19c609
各大药企财报
撰稿人 | Silence编译 药事纵横
责任编辑 | 邵丽竹
审核人 | 何发
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