【药厂】今天来谈谈药厂中最具发展前途的职位
今天,我们来谈一谈:药厂最具发展前途的职位--内审员:随着与国际接轨呼声的日益高涨,中国优秀企业纷纷跨入ISO认证的行列。国内企业界对ISO方面专业人才的需求成几何基数递增,而国内熟悉ISO的人员却非常之少。按规定在中国入世后,任何生产、服务型的企业都需要属于自己企业内部的内审员,内审员更是每个需认证的企业必备的人员,并且在组织内部处于非常优越的职位,处在这种位置的人员可以全面的接触组织内部管理体系的各方面,并在其中起到相当关键的作用。内审员是管理者的培养对象,并有机会成为组织最高管理者得力的左右手,通常是组织内部最具发展前途的职位。那么,这个职位的人,需要些什么样的任职条件如资格、学识、以及需在承担些什么样的责任、义务呢?
在了解审核员之前,我们先来了解一下审核,其原因、过程、以及证据:
是为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。分为:
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1)内部审核,也称第一方审核,是用于内部目的、由组织自己或以组织的名誉进行的审核。在当前许多企业需要通过质量管理体系认证得到通过,取得证书。不管是ISO9000,还是TS16949等质量管理体系,在认证公司到企业认证前,都首先由内审员自己在企业内部审核,看有哪些不完善,先自己予以改正。这个自我审核的过程就叫内审。
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2)外部审核,包括第二方和第三方审核。第二方审核是顾客对组织的审核,第三方审核是第三方性质的认证机构对申请认证组织的审核。
是与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。证据可以是定性的或定量的。应具有可重查性和可追溯性。
用作依据的一组方针、程序或要求,例如质量、职业健康安全管理体系审核的准则通常为:
a、ISO9001《质量管理体系 要求》及GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》
b、质量、职业健康安全管理手手册、形成文件的程序和其他相关的管理体系文件。
是指将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果,可分为符合项和不符合项,审核发现能表明是否符合审核准则,也能指出改进的机会。
内审员全称叫内部管理体系审核员,内审员是指经组织授权、有能力实施内部审核的人员。通常由既精通国际标准又熟悉本企业状况的人员担任。按照审核,内部管理体系审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。所以,凡是推行ISO管理体系的组织,通常都需要培养一批内审员。内审员可以由各部门人员兼职担任。
ISO内审员是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格,一般需要参加培训并考核,合格者才可以担任。它只适用于企业(单位)的内部审核,熟悉企业运转流程及管理职责权限,可以胜任质量管理体系对企业本身自我完善、自我管理的一项基本手段和要求,担任的是内部管理评审,查漏,监督,以及提出整改方案的职责。
相对于内审员的是国家注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期,也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有国家认可委认可的具备认证资格的认证机构,可分为兼职和专职。
一般企业进行体系认证,先组织内审员对自己的企业进行审核,以确定体系运行是否有效,对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改,再由认证机构派出审核组对企业进行审核,从而获得认证资格。
内审员是ISO9000和GB/T28001标准的宣传员,是质量职业健康安全管理体系的推行者和诊断师。在管理体系的建立、实施和保持中,内审员有着举足轻重的作用:
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2) 对质量职业健康管理体系的保持和改进起参谋作用;
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3)在质量和职业健康安全管理方面,起领导和员工之间沟通联络的纽带作用。
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5) 在质量职业健康安全管理体系的有效实施中起带头作用。
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1)在日常工作中当好推行质量、职业健康安全管理体系的宣传员。
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2)以身作则,模范遵守管理规定,努力提高管理体系运行效果
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4)参与制订审核活动计划、编制内审检查表、做好审核记录及不合格报告,并报告审核结果。
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5) 协助受审核方制订纠正措施,并跟踪验证纠正措施的有效性。
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6)了解审核程序、方法和技巧;熟悉组织情况、管理体系文件、了解作业过程;掌握基本的法律法规知识等。
当然,因为术业有志攻,所以内审员也可以按专业能力,分为不同的专员,比如:
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体系专员:负责维护公司质量管理体系,确保公司质量管理体系的有效运作;根据公司识别的过程编制年度质量管理体系内审计划并实施;协助第二方、第三方审核员进行现场审核评价;针对各审核中发现的不符合项的整改效果进行验证。
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质量管理体系审核内审员:负责对本部门体系运行情况进行监督,协助体系专员按计划实施体系内审,编制质量管理体系审核检查表并记录审核结果报给体系专员;
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制造过程审核内审员:负责编制制造过程审核计划及制造过程审核检查表,按计划实施制造过程审核,并对审核中发现的不符合项的整改效果进行验证;
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应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。
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1.个人素质:一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟,具有很强的判断和分析能力,坚韧,能够客观地观察情况,全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。
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2.最低学历:由于组织属于特殊并且风险较大的行业,一般要求为本专业中专以上学历。
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3.资格要求:应对所审核的专业熟悉,经内审员培训合格。
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4.工作和审核经历:本专业工作经历不少于3年,审核组长应有三次审核经历。
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5.审核能力:一位合格的内审员至少应具备两方面的能力,即具体的工作能力及某些基本能力。
b.基本能力:内审员为了从事审核工作,还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项:
就写这么多吧,愿你成为一名内审员,成为一名NB的内审员。
撰稿人 | 制药人职场加油站
责任编辑 | 胡静
审核人 | 何发
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