医药行业薪酬报告出炉，快来看看你的工资“达标”了吗？

制药业 2022-02-25

在这样一个日渐激烈的竞争格局下，人才俨然已成为各大药企的核心竞争力之一。如何引进人才、留住人才、发展人才是各大企业关注的焦点，而对于医药从业人员来说，如何进行职业规划、如何选择职业发展道路也至关重要。

对于医药行业来说，过去的2021年是动荡的一年，同样也是充满着机遇与挑战的一年。在“4+7”带量采购、国家医保调整、新药审批改革、仿制药一致性评价等一系列政策驱动下，国内医药行业正迎来一轮前所未有的大洗牌。而随着全球化进程的持续推进，中国在国际舞台上扮演的角色越来越重要，中国药企频频出现在全球医药市场竞争中。

专业猎头公司奥火咨询根据收集到的上千份医药从业者问卷调研结果以及2021年全年奥火人才库中的活跃岗位数据，经数十位专业顾问进行总结分析，形成了2022年医药行业薪酬报告。这份薪酬报告定位于医药行业，针对药物的早期研发、临床开发、医学事务、商务营销等全流程各重点领域的人才市场需求进行观察和预测，现将大家最关心的职位薪酬情况分享给广大医药人以供参考，快来看看你们“达标”了吗？

基本年薪： 以人民币1000元为单位，指年度整体现金收入（含年度底薪+年度奖金+福利）。

一线城市： 北京，上海，广州，深圳。

二线城市： 省会城市及区域重点城市。

25分位： 表示有25%的数据小于此数值，反映了奥火数据库中的低位水平。

50分位： 表示有50%的数据小于此数值，反映了奥火数据库中的中位水平。

75分位： 表示有75%的数据小于此数值，反映了奥火数据库中的高位水平。