企业员工健康“亮黄灯” 颈椎异常率逾六成
人才是企业的核心竞争力，员工的健康决定了企业的成败。企业健康管理越来越得到了现代企业和人事部门的关注。日前，“国际企业健康管理”论坛在即将落成的和睦家复兴门诊所召开，来自金融街地区的各大机构以及世界500强企业代表参与了本次论坛。和睦家复兴门诊所将为有“中国华尔街”之称的金融街地区的各大企事业单位提供以预防、保健、康复为主体的企业健康管理模式并为周边工作、生活的各界人士带来国际标准的医疗服务，推动个人、家庭、企业和社区的健康，这也是北京和睦家医院启动西部战略的第一步。
企业健康管理是一项专门针对于企业用户开发的服务。企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。
随着社会经济的发展，人才对企业的作用愈发凸显，亦成了企业的核心竞争力。但与人才重要性相对应的却是员工健康愈发令人堪忧。有分析显示，中国企业员工健康问题日益严重。在男女普适指标中，包括颈椎异常、单一HBSAb阳性、屈光不正、骨质减少、幽门螺杆菌阳性、超重或肥胖、血脂异常、脂肪肝和慢性咽炎在内的9项体检指标异常率超过20%，其中，颈椎异常率高达65.68%，而单一HBSAb阳性、屈光不正、骨质减少及超重或肥胖四项指标异常率超过40%。
美国的企业健康管理经验表明：90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%。10%的个人和企业未做健康管理，医疗费用比原来上升90%。
企业健康管理还带来另外一个有趣的现象：做健康管理的企业，员工人均年产出总值提高50%以上。人力资源专家经过调研找到了原因：实施健康管理的企业员工更能感受到企业对他们的关心，更有归属感和工作热情，这项福利更能吸引优秀员工;通过健康管理的实施，员工身体更健康，精力更充沛，劳动生产率明显提高。
和睦家医疗在中国致力于医疗服务17年，为数以万计的个人和企业提供了高水平的国际医疗服务。未来的和睦家复兴门诊所集预防、医疗、保健、康复为一体，将提供以全科医疗为主，儿科、妇科、中医、心理、保健、康复等多种服务的综合门诊，满足京城西部地区对高端医疗有需求的广大患者。
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