全球最大的制药商辉瑞公司北京时间3月16日上午在监管文件中披露，公司首席执行官伊恩-瑞德(Ian Read)去年获得了2500万美元的总薪酬，比上年增长44%。

辉瑞在监管文件中披露，现年58岁的瑞德去年领取了170万美元的基本工资、350万美元的现金奖金、股票与期权以及退休金和其他福利。其中现金奖金部分比原定的目标高出90万美元。瑞德在2010年的总薪酬为1740万美元。

辉瑞在文件中称，辉瑞在2011年超额完成业绩目标，公司根据瑞德晋身为CEO的职务变化作出了相应的薪酬调整。

自去年12月辉瑞最畅销的抗胆固醇药立普妥开始面临仿制药的竞争压力以来，瑞德一直在积极调整公司业务。他计划缩减辉瑞的规模，并打算剥离旗下的动物保健和营养品部门，减少因过去并购交易带来的业务重复部分。瑞德指出，辉瑞将专注于五大临床领域的研究工作，结束有关呼吸道、过敏及基因疗法的研究项目。

辉瑞称，公司股东曾对前CEO杰夫-金德勒(Jeffrey Kindler)最后一年高达2470万美元的薪酬深感不满。金德勒于2010年12月卸任CEO一职，由瑞德接任。辉瑞的董事会在有关高管薪酬的报告中称，2011年仅有56%的股东通过了CEO的薪酬发放，远低于2010年时的96.8%。该公司董事会称：“对辉瑞、董事会及薪酬委员会而言，投票结果很令人失望。”

对此，辉瑞董事会表示已让高管薪酬进一步与绩效表现挂钩。如果瑞德被公司“无理由解雇”，他将能获得2240万美元遣散费，或者如果公司的所有权发生变更，他将能获得3260万美元。