“在当前形势下，没有科研水平的提高，没有自己的核心竞争力，就不能实现科学发展，就不能真正参与国际竞争。”

国家有关部门联合发布的“2011年国家技术创新示范企业名单”，全国共有55家企业上榜，鲁南制药集团名列其中。在国家有关部门公布的2011年度国家认定企业技术中心评价结果中，鲁南制药企业技术中心创新能力排名第14位，在医药行业中名列前茅，发明专利位居医药行业第二名。

2011年10月14日，国家有关部门正式下发“关于2011年度13个国家工程技术研究中心通过验收的通知”，同意依托鲁南制药集团股份有限公司组建的国家手性制药工程技术研究中心通过验收，并予以正式命名。国家手性制药工程技术研究中心于2007年11月获批组建，设有8个科研平台、4个工程化技术开发平台，建设了2个手性制药中试基地，拥有600位国内外手性制药专家、高水平工程化技术人才。该中心先后承担了国家“十一五”科技支撑计划、国家重大新药创制专项、国家重点新产品计划等重大科研项目11项，主持和参与制订了国家质量标准16项;获得国家发明专利 35项，国家、省科技奖励14项，完成成果转化与推广项目34项。先后开发手性新药40多个，有26个实现了产业化，累计实现销售收入150.9亿元、利税45.5亿元;研究并建立了7项成熟、配套工艺和技术，实现了技术的产业化。

作为国家创新型企业，鲁南制药集团一直致力于科技创新，提高企业核心竞争力。目前，该集团已经拥有哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家企业技术中心、博士后科研工作站等科研平台。

2011年，鲁南制药集团承担的国家科技支撑计划、重大新药创制专项等20个项目通过验收;承担国家“973”计划课题2项，2个产品列入国家重点新产品计划，4个产品列入国家火炬计划。到目前，鲁南制药拥有发明专利证书236项，香港专利证书34项。

以科技为先导提高核心竞争力

以建设创新型企业为目标，鲁南制药集团坚持建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快科技成果向现实生产力的转化，企业的自主创新能力得到全面提升。

鲁南制药集团在注重科技创新的同时，建立了完善的质量管理体系，培养和引进了高层次质量检验人才队伍，配备了高效液相色谱仪等国际先进的仪器，还根据国际IC H的要求，对原料药、制剂中的有关物质进行更加严格的定性、定量分析和控制，确保用药安全。提出了牢固树立“保证药品质量，打造百年药企”的质量意识。严格按照G MP的操作规程组织药品生产，精选药品原料，加强规范化管理控制，这种质量控制体系下生产出的优质药品质量使鲁南建立起良好的企业信誉，为鲁南制药品牌赢得了市场认同。集团5次获得国家科技进步奖。 “鲁南”商标2006年被认定为中国驰名商标，3个产品被认定为“山东省名牌产品”。

创新产品产业化成为鲁南制药发展主推动力

鲁南制药集团始终把技术创新作为企业发展、增强企业核心竞争力的重要举措，积极研发具有自主知识产权的新技术、新产品、新工艺，企业创新产品产业化成为发展的主推动力。

目前，鲁南制药集团已有14个项目列入国家重点新产品计划项目。国家重点新产品计划是一项激励企业自主开发新产品，推动科技成果转化及产业化的政策引导类计划，是国家科技计划体系中政策引导类计划的重要组成部分。

鲁南制药集团通过持续不断科技创新，企业自主创新不断提高，成为国家重点高新技术企业、国家创新型企业、国家技术创新示范企业。

品质制胜鲁南制药集团走向国际

2010年5月，鲁南制药集团收到第一张欧洲药品质量管理局签署的盐酸阿夫唑嗪原料药COS证书(欧洲药典适应性证书)，标志着该原料药有了进入欧洲市场的通行证。这也是我市原科药率先通过欧盟认证的原料药。2011年5月，鲁南制药集团又取得了异氟烷原料药的COS 证书。2011年11月，异山梨醇通过了日本PM D A的现场检查，这也是率先通过法规市场官方检查的产品。

鲁南制药集团以国际化战略为目标，建立了严谨科学的工作程序和质量保证体系，COS等国际证书的获得和美国DMF注册登记的通过，证明企业具备了走向国际市场的实力和条件。

为顺应市场国际化的战略发展要求，鲁南制药集团先后完成了16个产品的美国DMF注册登记。在取得美国的DMF登记号和通过FDA的认证后，产品不仅取得了进入美国市场的“通行证”，也取得了进入整个国际市场的身份证。另外，有18个制剂产品先后在印尼、哥伦比亚等国家完成注册登记。目前，鲁南制药产品主要出口美国、日本、印度、韩国、伊朗、埃及、巴西等29个国家和地区。2011年，鲁南制药集团实现原料药销售回款 6400万美元(人民币4.6亿元)。

鲁南制药集团高度重视产品质量，牢固树立“保证药品质量、打造百年药企”的质量意识，建立了完善的质量保证体系，建设了高标准的厂房，配置了先进的设备。实施了严格的操作规程，每一种原料、辅料、包装材料都进行严格的检验。高标准的水处理系统、动力系统和净化系统，保证车间符合药品生产条件。建立了严格的内控标准，每一道工序都要经过检验，包括生产在线检测、质量控制和留样跟踪。还建立了质量反馈体系，每个产品都进行留样考察，产品出厂后可跟踪到每一家商业和医疗单位。为确保质量，不仅配备了国际先进的高效液相色谱仪、气相色谱仪等高端检测仪器，还培养了以博士、硕士为带头人的药品检验、质量分析队伍从事药品检验和质量控制。精良的硬件配置、领先的工艺流程和良好的员工素质同步，确保了药品优质、高效、安全、可靠。过硬的质量树立了良好的信誉，鲁南制药的药品畅销全国、走向世界，鲁南制药品牌赢得了广泛认同。

从2007年起，鲁南制药已先后35次顺利通过GMP认证检查，累计有36条制剂生产线、46个原料药生产品种取得GMP认证证书。

领先的科技、优良的品质，成为鲁南制药驰骋国际市场的双重动力。2011年，新时代药业被临沂市评为“全市商务工作先进单位”;鲁南制药集团被山东省有关部门授予“山东省科技兴贸出口创新基地”称号。鲁南制药集团荣获“2011年临沂市市长质量奖”。

“质量是企业的生命，我们的责任就是发展医药事业，以领先的科技、优良的品质，实现全国领先、走向世界的目标。”鲁南制药集团董事长、总经理赵志全如是说。

人才鲁南制药集团发展的第一要素

鲁南制药集团董事长、总经理赵志全说：“企业的竞争归根结底是科技的竞争、人才的竞争，培养和建立一支适应企业发展需要的人才队伍是我们的最高目标。”

2009年2月20日，山东省有关领导为获得2008年度山东省科学技术最高奖的赵志全颁奖。2011年，赵志全又被山东省委、省政府确定为“泰山学者攀登计划”人选。这既是表彰赵志全在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中做出的突出成绩，也是对鲁南制药集团依靠科技创新，创造巨大经济效益和良好社会效益的认同和鼓励。

鲁南制药集团始终坚持以“科技为先导”的指导方针，在与国内知名科研院所开展“产、学、研”合作的同时，积极引进和培养自己的科研队伍。近年来，已经引进20多名博士、1000余名硕士，组建了以院士为顾问，博士、硕士为主要人员的科研队伍，设立了博士后科研工作站、山东省院士工作站等科研平台，成为国家创新型企业，科技创新能力居全国同行业前列。2010年2月，鲁南制药集团“手性药物创新团队”被评为山东省优秀创新团队。

人才是第一生产力，是企业发展的关键;人才资源是第一资源，是实现科学发展的第一要素。鲁南制药集团坚持科学发展观，重视人才的引进和培养。目前，企业拥有近万人的高素质员工队伍，有3人享受国务院政府津贴，5人是山东省有突出贡献中青年专家，70多人拥有高级职称。

2011年2月28日，鲁南制药集团赵丽丽荣获“全国五一巾帼标兵”称号。这位2005年毕业于中国科学院的博士后，进入鲁南制药后一直从事科研工作，承担了多项国家项目的课题研究，如今已经成为生物工程项目的研究主管。

为创造良好的引才、育才、聚才、用才环境，鲁南制药集团创新人力资源管理方式，对引进的博士给予10万元年薪，配备工作用车，提供160平方米的住房，并根据科研项目产业化的情况给予奖励。对科研人员实行聘任制，生产、管理人员实行岗位工资，激发、调动广大员工的积极性和创造性。

员工是企业发展的决定因素和原动力。鲁南制药集团始终坚持把员工利益放在首位，关心职工个人发展，改善员工生活环境，尊重员工的劳动成果和劳动价值，不断提高工资福利待遇，让广大员工充分享受到企业改革发展的成果。

培养人才是企业的长期目标，车间班组是企业生产的基本单位。鲁南制药集团重视车间班组建设，车间不仅成为员工学习知识、锻炼意志的课堂，也是员工展现才能的舞台。车间机修工人李培玉，刻苦钻研，改造生产设备，提高生产效率，荣获“振兴沂蒙劳动奖章”。化验工李怀玉在 2009年山东省化验工技能比武中荣获冠军，被授予“富民兴鲁劳动奖章”。鲁南制药鼓励优秀人才成长，为每名员工建功立业、实现自身价值创造公平、公正、公开的用人环境。2011年，200多名普通生产员工通过竞争上岗走上管理岗位。

鲁南制药集团以发展集聚人才，把实践作为锻炼人才的基本途径和检验人才的根本标准。一批高素质的科研、生产、经营优秀人才在锻炼中成长、成才，成为企业保持旺盛生命力，健康、持续发展的原动力。

重视环保人与自然和谐发展的鲁南制药

“坚持科学发展、和谐发展，不能依靠能源消耗来促进生产，更不能以破坏环境为代价，在鲁南要水清、天蓝、地绿。要通过科技创新，保护生态环境，治理环境污染，实现人与自然和谐发展。我们的企业要真真正正地造福一方，造福社会。”谈及环境保护，鲁南制药集团董事长、总经理赵志全如是说。

鲁南制药集团坚持“企业发展、环保先行”的经营理念，牢固树立环保意识，人人重视环保、人人参与环保，实现了企业与自然和谐发展的良好局面。2009年被临沂市委、市政府授予“全市淮河流域水污染防治工作先进单位”。

企业重视环保高层次人才的引进，建立了循环经济技术研发平台。2005年在新时代药业成立“污染控制与资源化研究中心”，现有研究人员35名，其中博士1名、硕士8名。依托科技人才和先进的实验设备，研究中心目前已取得了芬顿法处理制药废水、中药渣产沼气综合利用等 15项研究成果。同时，研究人员深入生产车间指导节能减排和清洁生产工作，从源头控制污染，其中7-ADCA和克拉维酸钾的单位能耗比建设初期降低了 30%左右。

从源头进行环境治理，大力推广清洁生产、积极发展循环经济。鲁南制药集团坚持环保先行的指导方针，从科研项目立项开始，就将环保作为主要评估标准，达不到环保要求的不予立项。不断加大循环经济建设的资金投入，打造绿色企业，三废处理设施资金投入累计5亿多元，建设三座污水处理厂，完成了一系列重大的环保技改项目。利用萃取精馏法回收低浓度醋酸技术，实现了产业化和资源的循环利用。新建污水处理工程日处理生物制药废水能力达10000吨，回用水量3000吨，发酵制药废水的处理难题取得了突破。其中，曝气生物滤池采用国际领先的生化催化技术，减少了资源能源的消耗，更好地保护了生态环境，给企业发展带来了良好的经济效益和社会环境效益。

在规划建设新时代药业时，鲁南制药集团就注重保持原有自然地貌并依托山、河等有利环境，把建设“园林化、生态化、国内领先、世界一流的医药科研生产基地”作为企业发展的总体目标。新时代药业自2002年开工建设以来，共投入绿化资金近亿元，新栽植各类苗木300余种近 100万株，绿化饱和率达到98%，厂区内一年四季绿意浓浓、繁花似锦、鹭飞鱼跃、鸟语花香，营造了人与自然、企业与生态环境的完美融合。2008年11 月，新时代药业被授予“山东省工业旅游示范点”。

鲁南制药集团在环境治理和节约能源方面走在了国内同行业的前列。2005年，鲁南制药集团被授予“山东省环境友好企业”，2009年被评为山东省环境科学领域“建设环境友好型十佳企业”、2010年被授予“临沂市水污染防治先进单位”、“临沂市花园式单位”称号。 2011年，又荣获“山东省节水型企业”称号。

科技创新是打造企业品牌，提高企业核心竞争力的关键。“自主创新能力是支撑企业发展，实现企业目标的发动机和主推动力，我们目前的科技创新仅仅是一个开始，我们一定要努力勇敢地走下去!”面对取得的成绩，鲁南制药集团董事长、总经理赵志全告诉大家。

今后，鲁南制药集团将坚持科学发展、创新驱动，积极调整产品结构，加快新品研发，进一步扩大鲁南制药品牌在国内外市场的影响力，以更加优良的产品为广大患者的康复保健作出更大的贡献。