天津医科大学肿瘤医院检验科制定工作制度暨奖惩条例

文章来源：中华检验医学网发布时间：2011-03-17

为了贯彻科学发展观，建立标准、规范、细化的管理制度和奖惩制度， 2010年底张鹏主任亲自草拟了《工作制度暨奖惩条例》初稿。经过全科工作人员的充分讨论和修改，春节过后，该条例已经印发成册，全科人手一册。科里要求全体人员要认真学习，逐条贯彻，不断提高工作积极性、提高工作效率和经济效率，为检验科的发展争做贡献。

《检验科工作制度暨奖惩条例》，共分两大部分;第一部分工作制度，明确了工作质量、劳动纪律和医德医风文明服务，共计二十五条;第二部分奖惩条例，其中奖励部分详细的规定了发表文章、参加学术会议、课题、科研成果、荣誉称号、继续教育等三十三项奖励标准。处罚条款明确了对工作失误、违规操作、违反劳动纪律等二十五个问题的处罚办法。

《检验科工作制度暨奖惩条例》注重定性、定量、可操作性。据悉，现全市各医院检验科还没有一套完整的工作制度和奖惩条例，该条例的实行必将在实践中得到完善和推广，推进检验科更好更快发展。