在LAUDA这一家族企业成功地工作了整整39个年头之后， 执行股东Dr Gerhard Wobser从公司退休。温度控制和测试技术的不寻常发展与他的个人历史紧密相连。在斯图加特获得物理学博士学位后，他于1971年4月1日以开发部经理的身份加入公司。1977年，在他父亲突然离世后，他与哥哥Karlheinz Wobser共同担负对公司的管理。在20世纪90年代初期严峻的经济形势下，尤其需要这种合作的力量。自90年代中期以来，公司营业额持续增长，公司发展步入健康快速的轨道。2002年底Karlheinz Wobser先生退休后，Dr Gerhard Wobser与他的儿子Dr Gunther Wobser一起开始经营公司。Dr Gunther Wobser主要致力于国际分销渠道的拓展和重要设备的创新。

再把目光转回2010年1月份，Dr Gerhard Wobser已把他的管理职责交接给他的儿子Dr Gunther Wobser。今年39岁、博士学位的企业家Dr Gunther Wobser已在公司工作了13年，并在2003年成为公司的执行股东。向第三代转交接力棒的准备工作时间长，并且仔细稳妥。通过与其他经理人的成功整合，Dr Gunther Wobser能够倚仗3位经验老道的授权代表Rainer Hartmann，Dieter Moll 和Alfred Semrau组成的强大团队。股东们因此信心满怀，在将来有更多的成功篇章将写进迄今已经54年多的光荣历史中。目前的形势充满希望，公司打算在厂区继续投资，在这充满挑战的关键时刻，向当地人民传递此重要的信息。

2010年4月22日，在Lauda市中心，为纪念Dr Gerhard Wobser卸任，公司组织全体员工、LAUDA高级俱乐部的成员、各位股东以及来自国内和国外的嘉宾参加了这场盛大的告别宴会。作为主要股东和将来的顾问，Dr Gerhard Wobser仍将为公司的发展献计献策。