中国医药集团员工薪资被泄露！23万员工，11个中华老字号，真实的待遇，颠覆你的认知

2024-10-06

全球最大制药能力，年产血液制品超2000吨，掌控700多种中药配方颗粒，11个中华老字号品牌，员工平均年薪超20万。

3500余项国家级技术标准，5000余个药品生产批件，它是守护国民健康的力量，又是推动医药创新的核心引擎。

中国医药第一品牌企业，国药集团，内部员工薪资体系怎么样呢？

01 国药集团：医药巨头

国药集团成立于1998年，厅级央企，全球最大医药健康产业集团之一。1600余家成员企业，36个国家级创新平台，7家上市公司，年营收超过6800亿元。

企业实力：

02 组织结构：医药帝国

董事会是最高决策机构，下设多个专门委员会。日常运营由总经理负责，各职能部门、子公司分工明确，管理体系科学高效。

主要子公司：

中国医药集团组织结构详情

03 薪资待遇：公平激励性

领导层薪资：

北京总部薪资：

具体岗位薪资：

国药控股（子公司）薪资：

公司整体薪资水平高，大多数员工年薪在20-30万元之间，部分优秀员工年薪30-50万元，少数高级管理人员年薪超过50万元。

中国医药集团企业负责人2022年度薪资情况

04 福利补贴：七险二金

医药行业动荡，总部基层岗位不受太大影响，工资总额制度下反而更具优势。有35岁年龄限制，社招并不能解决户口问题。如果你顺利评上高级职称，就有机会通过人才引进政策落户。

内部员工工作情况

05 发展前景：强大地位

06 行业内幕分享

如果你图稳定的工作，可以去国药集团，压力相对小。

入职要求比较严格，必须是医药相关专业，否则简历很可能被忽视。这并不是HR的原因，国药内部审核非常严谨，即使面试通过，也需要填写额外的内部表格。

前一年待遇可能很低，工作一年后会有明显改善，每年都会调整薪资，职称还和工资挂钩，工作时间为一周六天，日均八小时。

内容来源：职对您说

责任编辑：邵丽竹

审　　核：何发